【竞聘书格式及范文】在职场中，竞聘是一种常见的人事变动方式，尤其适用于内部晋升、岗位调整或新岗位的设立。一份规范、清晰的竞聘书不仅能够展示个人能力与优势，还能提升个人形象，增加竞聘成功的几率。本文将对竞聘书的基本格式进行总结，并提供一份实用的范文，帮助读者更好地理解和撰写竞聘书。
一、竞聘书基本格式
竞聘书一般由以下几个部分组成：
| 序号 | 内容名称 | 内容说明 |
| 1 | 标题 | 明确标明“竞聘书”字样，如“竞聘XX岗位申请书” |
| 2 | 称谓 | 如“尊敬的领导”或“人力资源部” |
| 3 | 自我介绍 | 简要介绍自己的姓名、部门、职位、工作年限等 |
| 4 | 竞聘岗位 | 明确说明竞聘的具体岗位 |
| 5 | 工作经历 | 详细列出与竞聘岗位相关的工作经历和成果 |
| 6 | 个人优势 | 结合岗位要求，突出自身的优势与能力 |
| 7 | 竞聘理由 | 说明为何适合该岗位，以及竞聘的动机 |
| 8 | 工作计划 | 针对岗位职责提出初步的工作思路和目标 |
| 9 | 结尾致谢 | 表达感谢，并表明愿意接受考核或进一步沟通 |
| 10 | 署名与日期 | 签名及书写日期 |
二、竞聘书范文（以“行政主管”岗位为例）
竞聘书
尊敬的领导：
您好！
我是行政部员工张伟，自2018年入职以来，一直从事行政事务管理工作，积累了丰富的经验。现因公司发展需要，拟竞聘“行政主管”一职，特此提交竞聘申请。
我在行政岗位上主要负责日常办公管理、会议组织、文件收发、后勤保障等工作，曾多次参与大型活动的筹备与执行，具备较强的组织协调能力和应变能力。同时，我也注重团队协作与沟通，能较好地处理各部门之间的关系。
此次竞聘行政主管，我认为自己具备以下优势：
- 经验丰富：多年行政工作经验，熟悉公司各项管理制度；
- 沟通能力强：善于与不同层级的同事沟通协调；
- 责任心强：对待工作认真细致，能承担较大压力；
- 学习能力强：不断学习新的管理理念，提升自身素质。
如果能够成功竞聘，我将从以下几个方面开展工作：
1. 优化行政流程，提高工作效率；
2. 加强部门协作，提升整体服务质量；
3. 推动制度建设，完善管理体系；
4. 关心员工需求，营造良好的工作氛围。
无论结果如何，我都将以积极的态度面对，继续努力提升自己，为公司的发展贡献力量。
感谢您在百忙之中阅读我的竞聘书，期待有机会与您进一步交流。
此致
敬礼！
申请人：张伟
2025年4月5日
三、注意事项
1. 语言简洁明了：避免使用过于复杂的句式，保持逻辑清晰。
2. 突出重点：围绕岗位要求，突出自身优势和匹配度。
3. 态度诚恳：表达出对岗位的重视和对公司的认可。
4. 格式规范：注意排版美观，避免错别字和语法错误。
通过合理规划和精心准备，一份优秀的竞聘书将成为你脱颖而出的重要工具。希望以上内容能对你的竞聘之路有所帮助。