【法定工作年龄】法定工作年龄是指国家法律规定的劳动者可以开始从事劳动并获得相应报酬的最低年龄。这一规定旨在保护未成年人的身心健康，确保其接受教育和成长的基本权益，同时规范劳动力市场的秩序。不同国家和地区根据社会经济发展水平、文化传统和法律体系的不同，对法定工作年龄的规定也有所差异。
在中国，法定工作年龄通常指的是男性16岁、女性15岁，但这一规定主要适用于某些特定行业或岗位，并不适用于所有职业。对于一般意义上的就业，如正式工作或劳动合同关系，法定最低年龄为16岁。此外，针对未成年工（未满18周岁的劳动者），法律还规定了特殊保护措施，包括禁止从事高强度、危险性工作等。
以下是对中国法定工作年龄及相关规定的总结：
| 项目 | 内容 |
| 法定最低工作年龄 | 16岁（男性）；15岁（部分特殊行业） |
| 未成年工定义 | 未满18周岁的劳动者 |
| 未成年工保护 | 禁止从事高强度、有毒有害、危险性工作；限制工作时间；提供健康检查等 |
| 特殊行业规定 | 如矿山井下作业、危险化学品生产等，可能设定更高的年龄限制 |
| 教育与劳动关系 | 法律鼓励未成年人完成义务教育，防止过早进入劳动市场 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》 |
需要注意的是，尽管有法律规定，现实中仍存在非法使用童工的现象。对此，政府和社会各界持续加强监管力度，严厉打击违法行为，保障未成年人的合法权益。
综上所述，法定工作年龄不仅是法律条文，更是社会文明进步的体现。它在保护劳动者权益的同时，也为社会的可持续发展提供了基础保障。